27 september 2006
Pensioenwet met wijzigingen aangenomenDe Tweede Kamer heeft op 26 september gestemd over de nieuwe Pensioenwet en onze wijzigingsvoorstellen. De resultaten: over vier jaar kan iedereen met een druk op de knop zien hoeveel pensioen hij of zij heeft opgebouwd; er komt een label waardoor iedereen kan zien of zijn pensioen meegroeit met de prijsstijgingen; zelfstandigen kunnen makkelijker pensioen opbouwen en het nabestaande pensioen wordt verbeterd. Ook neemt de kans op indexatie van het pensioen toe. Helaas zijn niet al onze voorstellen om de medezeggenschap van gepensioneerden te versterken. Het CDA en VVD steunde ons op veel punten, maar hier lieten ze ons meestal in de steek.1. Iedereen een waardevast pensioen 2. Zeggenschap gepensioneerden 3. Ik weet wat mijn pensioen is 4. Nabestaanden pensioen 5. zelfstandigen 1. Iedereen een waardevast pensioen Iedereen bouwt pensioen op Zoveel mogelijk mensen moeten een aanvullend pensioen op kunnen bouwen. Ongeveer 10% van de werknemers bouwt geen pensioen op terwijl zij of hij wel werkt in een bedrijf met een pensioenregeling. Daarom willen we een einde maken aan lange wacht- en drempeltijden bij pensioenregelingen. We steunden dan ook het voorstel van de CDA fractie wacht- en drempeltijden te beperken tot maximaal 2 maanden. Het voorstel is aangenomen. Lees de toelichting Waardevast pensioen Mensen hebben recht op een waardevast pensioen. Wanneer je pensioen niet mee groeit met de prijsstijgingen halveert je koopkracht in 20 jaar. In de pensioenwet staat daarom dat mensen een kostendekkende premie moeten betalen. Er wordt dan voldoende premie betaald om ook de indexatie van de pensioenen te betalen. Deze buffer is dus van groot belang voor het garanderen van een waardevast pensioen. Daarom stelden we voor de regels voor het terugstorten van deze overschotten naar de werkgever aan te scherpen. Wanneer er grote overschotten ontstaan in de kas van de pensioenfondsen mag dit pas teruggestort worden naar de werkgever wanneer de korting op indexatie en op de pensioenaanspraken van de tien voorgaande jaren gecompenseerd zijn. Dit voorstel heeft de Kamer aangenomen. Lees de toelichting Mijn voorstel om ook de mogelijkheden voor het geven van kortingen op de kostendekkende premie bij financiële overschotten pas toe te staan wanneer korting op indexatie of pensioenaanspraken gecompenseerd zijn kreeg helaas niet voldoende steun in de Kamer. Lees de toelichting 2. Zeggenschap Gepensioneerden moeten meer over het beheer van het pensioen te zeggen hebben daarvoor dienden collega Gerdi Verbeet en ik verschillende voorstellen in. Een aantal voorstellen zijn door de Kamer aangenomen. Die voorstellen die echt een forse verbetering van de zeggenschap van gepensioneerden bij pensioenbeheer werden helaas niet gesteund door het CDA en de VVD. Instemmingsrecht indexatiebeleid Gepensioneerden maken geen deel uit van het bestuur van pensioenfondsen. Gepensioneerden hebben wel recht op een deel van de zetels in de deelnemersraad. Het is dan ook belangrijk dat de deelnemersraad geen papieren tijger blijft maar daadwerkelijk wat in te brengen heeft. Daarom vinden wij dat de deelnemersraad in een aantal specifieke gevallen niet alleen adviesrecht maar ook instemmingsrecht moet hebben. Wij dienden daarom een amendement in dat de deelnemersraad instemmingsrecht geeft bij het vaststellen van het beleid dat rechtstreeks van invloed is op de inkomenspositie van groepen die in vertegenwoordigt zijn in het fondsbestuur. Zoals gepensioneerden. Dit instemmingsrecht zou moeten gelden bij besluiten tot het vaststellen van het indexatiebeleid en beleid voor het mogelijk korten van de pensioenaanspraken. Helaas weigerden CDA en VVD mee te werken aan deze verbetering van de positie van gepensioneerden. Door het gebrek aan steun van deze twee partijen is het voorstel verworpen. Lees de toelichting Zeggenschap deelnemers en gepensioneerden bij verzekerde regelingen De zeggenschap van deelnemers en gepensioneerden bij verzekerde regelingen is veel beperkter dan bij pensioenfondsen. Deelnemers hebben via de ondernemingsraad wel inspraak bij de pensioenregeling. Voor gepensioneerden geldt alleen een hoorrecht voor verenigingen van gepensioneerden. Maar deze vereniging ontstaan natuurlijk niet zomaar. Alleen al het feit dat een groep gepensioneerden die een dergelijke vereniging willen oprichten niet over namen en adressen van medegepensioneerden beschikken. Om de inspraak van gepensioneerden bij deze verzekerde regelingen te garanderen vind ik dat verenigingen van gepensioneerden bij verzekerde regelingen verplicht zouden moeten zijn. het voorstel in de Pensioenwet vind ik te vrijblijvend. Lees de toelichting Dit voorstel is jammer genoeg niet aangenomen. Het CDA en de VVD voelden alleen voor een afgezwakte versie van dit voorstel. In dit voorstel van het CDA worden werkgever en verzekeraars verplicht deelnemer en gepensioneerden te informeren over het bestaan van een vereniging van gepensioneerden. We hebben dit amendement natuurlijk ondersteund omdat het de zeggenschap verbetert. Lees de toelichting 3. Ik weet wat mijn pensioen is Veel mensen weten niet hoeveel pensioen ze hebben opgebouwd of hebben nauwelijks een idee van de kwaliteit van de pensioenregeling waar ze aan deelnemen. Het is dan ook ingewikkeld na te gaan hoeveel pensioen maandelijks krijgt wanneer je met pensioen gaat. Ook de kwaliteit van de pensioenregeling is niet eenvoudig te beoordelen. Wanneer je werkgever je voor een leaseauto de keuze laat tussen een BMW of een Fiat Panda. Maar bij het aanbod van de pensioenregeling kan je niet in één oogopslag zien hoe groot de kans is dat je pensioen na je 65ste nog iets waard is. Om dit te verbeteren diende ik verschillende amendementen in waardoor mensen eenvoudiger kunnen zien wat en hoe goed hun pensioen is. Nationaal pensioenregister Er moet een nationaal pensioenregister komen. Mensen kunnen dan met één druk op de knop een overzicht krijgen van de pensioenaanspraken die ze door je jaren heen hebben opgebouwd. Doordat ook de te verwachten AOW-bijdrage weergegeven wordt ontstaat er een concreet en duidelijk beeld van het inkomen na pensioneren. Mensen kunnen op basis van deze informatie dan zelf de keuze maken of bijverzekeren nodig is of dat ze misschien zelfs wel wat veel sparen voor de oudedagsvoorziening. Het register moet er binnen 4 jaar zijn. Het voorstel is Kamerbreed aangenomen. Lees de toelichting indexatielabel Om er voor te zorgen dat mensen in één oogopslag de kwaliteit van de pensioenregeling kunnen beoordelen moet er een indexatielabel komen. Zo`n label is te vergelijken met een koelkast label voor energiezuinigheid. Het indexatielabel geeft aan hoe groot de kans is dat je pensioen meegroeit met de prijsstijgingen. Een pensioen waarvan de kans groot is dat deze de prijsontwikkelingen volgt is een goed pensioen. Een pensioen met een hele kleine kans op indexatie is een slecht pensioen. Na twintig jaar verliest zo`n pensioen namelijk de helft van de koopkracht. De pensioensector moet dit label het komende jaar ontwikkelen. Met steun van de VVD is dit voorstel aangenomen. Lees de toelichting Uniform pensioenoverzicht In de Pensioenwet zijn een groot aantal voorschriften voor communicatie en voorlichting naar deelnemers en oud-deelnemers van pensioenregelingen opgenomen. Zo moeten verzekeraars en pensioenfondsen de deelnemers jaarlijks een overzicht sturen met onder andere opgebouwde pensioenaanspraken. In de wet zijn een groot aantal voorschriften voor dit jaaroverzicht vastgelegd. Al voor dat de wet is behandeld heeft de pensioensector zelf al een goed standaard jaaroverzicht ontwikkeld. Daarom hebben we met CDA en VVD voorgesteld dit pensioenoverzicht bij wet vast te leggen. Alle verzekeraars en fondsen moeten meewerken aan dit verplichte pensioenoverzicht. De wettelijke regelgeving voor de jaarlijkse pensioeninformatie kan zich dan beperken tot de basiseisen. Het voorstel is Kamerbreed aangenomen. Lees de toelichting 4. Nabestaanden pensioen Ondanks het feit dat de meeste huishoudens niet langer 1 kostwinner hebben blijft het nabestaandenpensioen een belangrijk onderdeel van een goede pensioenvoorziening. Niet alleen omdat er nog steeds veel vrouwen zijn die voor inkomen en pensioenvoorziening afhankelijk zijn van de echtgenoot. Ook voor huishoudens die niet afhankelijk zijn van 1 inkomen is goed nabestaandenpensioen van belang. Veel mensen hebben een nabestaandenpensioen op risicobasis. Wanneer het arbeidscontract beëindigt is vervalt het recht op nabestaandenpensioen. De echtgenote van een gepensioneerde met een nabestaandenpensioen op risicobasis krijgt dus niks wanneer de partner overlijdt. Wij willen de positie van nabestaanden in de Pensioenwet verbeteren. We dienden een voorstel in dat iedereen recht heeft op het uituilen van een deel van het ouderdomspensioen in een nabestaandenpensioen. ook wanneer iemand geen regeling heeft voor een nabestaandenpensioen. Bij het beëindigen van het arbeidscontract wordt deze mogelijkheid tot uitruilen standaard aangeboden. Wanneer een gepensioneerde geen keuze maakt voor deze mogelijkheid van uitruil zal standaard een deel van het ouderdomspensioen in nabestaandenpensioen worden omgezet. Iemand die geen behoefte heeft aan een partnerpensioen kan dat natuurlijk aangeven. Dit voorstel is met Kamerbrede steun aangenomen. Lees de toelichting Collega Kamerlid Omtzigt van het CDA diende een voorstel in dat er voor zorgt dat mensen die met onbetaald verlof het recht op nabestaandenpensioen behouden. Wij ondersteunden dit voorstel. Het amendement is aangenomen. Lees de toelichting 5. Zelfstandigen Teveel zelfstandigen en freelancers bouwen geen pensioen op. Wij willen de mogelijkheden voor zelfstandigen een goede oudedagsvoorziening op te bouwen verbeteren. Om de mogelijkheden voor ZZP-ers voor een goede pensioenopbouw te verbeteren dienden Bibi de Vries (VVD) en ik eerder dit haar al het initiatiefwetsvoorstel banksparen in. Het is belangrijk dat mensen gemakkelijker kunnen switchen tussen bijvoorbeeld een vaste baan en freelance zelfstandig werken zonder dat dit direct grote gevolgen heeft voor de pensioenopbouw. Daarom vinden wij dat zelfstandigen langer bij hun pensioenfonds moeten kunnen blijven wanneer ze de vaste baan opzeggen. Op dit moment mag dit maximaal 3 jaar. De Kamerleden Kees Vendrik (Groen Links) en Bibi de Vries (VVD) stelden voor de maximum termijn voor vrijwillige deelname bij een pensioenfonds te verlengen tot 10 jaar. Wij ondersteunen dit voorstel. Het amendement is aangenomen. Lees de toelichting Ook zouden er geen belemmeringen mogen bestaan voor het oprichten van een fonds voor zelfstandigen in de tweede pijler. Daarom ondersteunden we de motie van Vendrik en de Vries waarin de regering verzocht wordt te onderzoeken wat de mogelijkheden zijn voor het oprichten van dergelijke fondsen. De motie is aangenomen. Lees de motie Vorige pagina |